Szkolenia językowe sposobem motywowania pracowników
Języki obce to w dzisiejszym, zglobalizowanym świecie narzędzie niezbędne do codziennego funkcjonowania – również w pracy. Niestety, kompetencje językowe pracowników często pozostawiają wiele do życzenia. Choć nietrudno znaleźć osobę władającą dobrze językiem angielskim, to sporym problemem jest zatrudnienie pracownika, który znałby słownictwo specjalistyczne z jakiejś branży lub dodatkowo posługiwał się niemieckim czy francuskim – o mniej popularnych językach nie wspominając. Dobrym pomysłem na nadrobienie braków i zwiększenie kompetencji swoich pracowników jest zaproponowanie im szkoleń językowych.
Jak zorganizować szkolenia językowe dla pracowników?
Wiele szkół językowych i indywidualnych lektorów ma swojej ofercie szkolenia dla firm. Wystarczy, że zapoznamy się z ich ofertą i skonsultujemy warunki, na jakich odbywałyby się lekcje w naszej firmie lub dowiemy się, czy możemy podarować pracownikom karnety do szkoły.
Dlaczego warto organizować językowe szkolenia w firmie?
Szkolenia językowe sposobem motywowania pracowników: jeżeli to pracodawca wyjdzie z inicjatywą zorganizowania kursu angielskiego biznesowego czy potrzebnego w firmie hiszpańskiego – kadra z pewnością będzie zadowolona i chętnie weźmie udział w zajęciach. Będziemy mogli liczyć na jej zaangażowanie i świetnie efekty.