Odziedzicz pracę

Wszystko co powinieneś wiedzieć na temat pracy

Długopis Parker IM – dla osób, które dużo piszą

Wyposażenie biura / Sierpień 19, 2017

Parker IM to linia długopisów zaopatrzonych w stalówki ze stali nierdzewnej i charakteryzujących się solidnym wykończeniem. Długopisy produkowane są przez posiadającą długą tradycję na rynku piśmienniczym markę Parker.

Propozycja dla osób, które dużo piszą

Długopisy tej linii sprawdzają w warunkach biurowych, są bowiem nie tylko eleganckie, ale wygodnie leżą w dłoni i doskonale się nimi pisze. Najchętniej wybierany jest chyba model czarnego długopisu Parker IM. Tekst wygląda estetycznie, a ręka nie męczy się nazbyt szybko. Nadto długopisy charakteryzują się oszczędnym designem, który znamionuje elegancję. Pokryte są błyszczącym lakierem i posiadają lśniące pierścienie. Długopisy pakowane są w eleganckie pudełka, w których dodatkowo znajduje się zapasowy wkład. Firma Parker jest gwarantem niezawodności długopisów.

Rozpoznawalny producent przyborów piśmiennych

Firma Parker powstała w 1889 roku w USA, w stanie Wisconsin. Założona została przez George’a Safford Parkera, po opatentowaniu przez niego swojego pierwszego pióra wiecznego. Obecnie marka Parker należy do amerykańskiego koncernu Sanford (grupa Newell Rubbermaid). Marka Parker należy do najbardziej prestiżowych firm zajmujących się produkcją artykułów piśmiennych.

Read Article

Podkładki pod fotele – podstawowe wyposażenie każdego biura

Wyposażenie biura / Lipiec 20, 2017

Podczas wyposażania biura czy gabinetu, warto pamiętać nie tylko o wystroju wnętrza, ale także o zabezpieczeniu powierzchni, która często będzie narażana na uszkodzenia, jak choćby zarysowanie. Najlepszym rozwiązaniem będzie zakup podkładki pod fotel biurowy. Są to przeważnie specjalne maty, które nie tylko pełnią funkcję ochronną, ale także dodadzą wnętrzu charakteru.

Podkładka pod fotel na kółkach – zalety

Podkładki ochronne pod biurowe fotele w zasadzie nie posiadają wad. Można by dyskutować jedynie nad tworzywem, z którego są produkowane, jednak nie do przecenienia są ich funkcje ochronne. Nie tylko bowiem chronią przed porysowaniem powierzchni albo także doskonale tłumią dźwięk szurania, co jest niezwykle istotne, kiedy biuro usytuowane jest w mieszkaniu. Podkładka pod fotel zapewnia domownikom spokojny sen, kiedy praca przeciąga się do późna. (więcej…)

Read Article

Obozy językowe – idealne dla pracowników księgowości?

Doradztwo / Marzec 14, 2017

szkolenia obozy językowe

Znajomość języka angielskiego jest jak dotąd najbardziej pożądaną umiejętnością potencjalnego kandydata do pracy, zwłaszcza gdy mamy na myśli pracowników wyspecjalizowanych w swoich fachu.

Obozy językowe

każdy absolwent kierunku finansów i rachunkowości musi zdawać sobie sprawę, że nie wystarczy wiedza zdobyta wyłącznie na studiach, aby ubiegać się o wymarzoną posadę. Niezbędne jest odbycie praktyki zawodowej oraz posiadanie kwalifikacji, które pozwolą na wyprzedzenie pozostałych kandydatów na stanowisko w dziale księgowości. Aby uzmysłowić młodym ludziom jak ważny jest język angielski w księgowości, starsi koledzy po fachu często doradzają studentom i absolwentom jakie wymierne korzyści może przynieść w późniejszej pracy zdecydowanie się na udział w kursach językowych jakie oferują językowe obozy dla księgowych.

Zajęcia grupowe

Obozy językowe dla księgowych zazwyczaj mają formę zajęć grupowych z możliwością indywidualnych konsultacji. Jest to podyktowane tym, że w grupie znacznie szybciej chłoniemy wiedzę, raz ze względu na to, że nie chcemy gorzej wypaść na tle pozostałych uczestników obozu, dwa, że podczas takiego wyjazdu zupełnie inaczej podchodzimy do kwestii samego uczenia się. Wiedzę zdobywamy z większym spokojem, w głównej mierze poprzez intensywny udział w konwersacjach.

Read Article

Angielski dla księgowego

Doradztwo / Luty 21, 2017

nauka angielskiego

Nauka języków obcych jest jedną z najczęściej wykorzystywanych w obecnych czasach dróg go podnoszenia swoich kwalifikacji. Co ważne z tej formy rozwijania własnych umiejętności można skorzystać wykonując praktycznie każdy rodzaj aktywności zawodowej.

Oczywiście największe znaczenie umiejętność posługiwania się językiem obcym ma w przypadku osób, które mają bezpośrednią styczność z obsługą klientów pochodzących z zagranicy. Nie oznacza to jednak, że w innych wypadkach, np. wtedy, gdy dana osoba nie ma bezpośredniej styczności z klientami, posiadanie zdolności porozumiewania się w języku obcym nie ma żadnego uzasadnienia.

Wręcz przeciwnie – obcy język przyda się także na stanowiskach innego typu. Dobrym przykładem będzie tutaj język angielski w księgowości. Teoretycznie księgowemu taka umiejętność na nic się nie przyda – przecież przedmiotem jego pracy są głównie liczby. Sytuacja wygląda jednak inaczej w przypadku osób, które pracują w firmach zajmujących się audytem.

W takiej pracy księgowi często wyjeżdżają poza granice kraju, w celu przeprowadzania audytu w zagranicznych firmach. Angielski dla księgowych w takim momencie jest więc nieoceniony. Stąd też nie powinno nikogo dziwić, że nauka angielskiego dla księgowych w wielu firmach została wpisana na stałe do kalendarza szkoleń.

Read Article

Pracownicy z Ukrainy

Rekrutacja / Luty 18, 2017

pracownicy z ukrainy

Rynek pracy w Polsce podlega ciągłym zmianom. Na skutek nasilonej emigracji pracowników oraz większych wymagań firm wiele przedsiębiorstw ma problem ze znalezieniem odpowiedniego personelu. Rozwiązaniem w tej sytuacji może być wynajem pracowników np. z Ukrainy.

Czy warto?

Pracownicy z Ukrainy są powszechnie uważani za nierzetelnych. Jednak to tylko stereotyp, którym nie należy się sugerować. Przede wszystkim Ukraińcy są silnie zmotywowani do pracy. Decyduje o tym w dużej mierze czynnik finansowy. Stawki proponowane przez polskich pracodawców są dla obywateli Ukrainy bardzo atrakcyjne, biorąc pod uwagę przelicznik walut. Poza tym zależy im na jak największej liczbie godzin, co przekłada się na wyższe wynagrodzenie. Dla wielu osób praca w Polsce to bowiem jedyna szansa na zapewnienie godnych warunków bytowych swojej rodzinie.

Korzyści z zatrudniania Ukraińców

Dla większości Ukraińców warunki pracy w Polsce są znacznie lepsze niż na Ukrainie. Dlatego doceniają to. Poza tym są przyzwyczajeni do ciężkiej i wymagającej pracy fizycznej. Z drugiej strony na Ukrainie nie brak także i specjalistów w wielu dziedzinach. Dla wielu polskich pracodawców pracownicy z Europy Wschodniej to jedyna szansa na znalezienie pracowników w ogóle.  Polscy specjaliści wyjechali bowiem w dużej mierze za granicę po otworzeniu granic w Unii Europejskiej. Braki te trzeba więc spróbować w jakiś sposób zapełnić.

Read Article

Szkolenia językowe sposobem motywowania pracowników

Motywowanie pracowników / Styczeń 4, 2017

Języki obce to w dzisiejszym, zglobalizowanym świecie narzędzie niezbędne do codziennego funkcjonowania – również w pracy. Niestety, kompetencje językowe pracowników często pozostawiają wiele do życzenia. Choć nietrudno znaleźć osobę władającą dobrze językiem angielskim, to sporym problemem jest zatrudnienie pracownika, który znałby słownictwo specjalistyczne z jakiejś branży lub dodatkowo posługiwał się niemieckim czy francuskim – o mniej popularnych językach nie wspominając. Dobrym pomysłem na nadrobienie braków i zwiększenie kompetencji swoich pracowników jest zaproponowanie im szkoleń językowych.

Jak zorganizować szkolenia językowe dla pracowników?

Wiele szkół językowych i indywidualnych lektorów ma swojej ofercie szkolenia dla firm. Wystarczy, że zapoznamy się z ich ofertą i skonsultujemy warunki, na jakich odbywałyby się lekcje w naszej firmie lub dowiemy się, czy możemy podarować pracownikom karnety do szkoły.

Dlaczego warto organizować językowe szkolenia w firmie?

Szkolenia językowe sposobem motywowania pracowników: jeżeli to pracodawca wyjdzie z inicjatywą zorganizowania kursu angielskiego biznesowego czy potrzebnego w firmie hiszpańskiego – kadra z pewnością będzie zadowolona i chętnie weźmie udział w zajęciach. Będziemy mogli liczyć na jej zaangażowanie i świetnie efekty.

Zapisz

Zapisz

Read Article

Agencja pracy tymczasowej

Agencja pracy tymczasowej / Grudzień 3, 2016

praca

Niejednokrotnie pewne sytuacje życiowe zmuszają ludzi do znalezienia dodatkowej pracy, dzięki której będzie w stanie zarobić dodatkowe pieniądze, bądź na pewien okres spróbować swoich sił w innej kategorii zawodowej. Samo znalezienie podobnego zawodu jednak nie zawsze jest proste, a nawet do tymczasowych zajęć potrzebne są swoiste kwalifikacje, które nie każdy posiada. Wówczas do akcji wkracza agencja pracy tymczasowej. Jest to – w profesjonalnym znaczeniu – usługa pracy tymczasowej, której głównym zadaniem (bądź założeniem) jest delegowanie osoby trzeciej – prawnej lub fizycznej – do odpowiednich zleceń albo ofert dodatkowych.

Agencje pracy tymczasowej przede wszystkim służą pomocą zarówno firmom, jak również i osobom poszukującym zarobku, a także zajmują się doradztwem personalnym. Dzięki nim, pracę można znaleźć zarówno na terenie Polski, jak i za granicą. W szczególności pomagają, gdy w grę wchodzi praca w niepełnym wymiarze godzin, chęć zdobycia nowego doświadczenia zawodowego, bądź praca od zaraz.

Osoby zatrudnione przez agencję najczęściej posiadają umowę na czas określony, bądź kontrakt o dzieło lub zlecenie. Agencje tymczasowej działają w Polsce od początków XXI wieku i są coraz bardziej popularne w szczególności pośród osób młodych.

Read Article